交汇点讯 进入盛夏的南京，近来持续高温，但依然有很多人坚守在高温作业或露天作业的工作岗位上。交汇点记者从南京市安监局获悉，为有效预防和控制中暑事件的发生，安监部门对高温天气下的防暑降温工作有着诸多要求，高温下的劳动者也别忽略了自己应当享有的权益。
根据国家安监总局的要求，凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，都应严格执行监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》有关规定。在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品，以及防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
此外，各单位还应根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
根据安监总局的要求，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业，以及温度在33℃以上的工作场所作业。
建筑施工方面，南京要求夏季高温期间相关企业应调整作业和休息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，避免疲劳作业，日最高气温达到40℃以上，停止室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时。
重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。
对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，将依法进行查处；对问题严重的，还将予以公开曝光。
