8月15日晚上，在某速递济南转运中心作业的快递装卸工孙某疑因中暑就医三天后，不治身亡。孙某在该速递公司的淄博分拣站作业，而各地的分拣站都是该公司分包出去的。上有老下有小的孙某忽然离世，一家人堕入沉痛。律师表明，“假如死者是因为作业环境温度过高导致中暑或热射病逝世，单位就应该进行补偿。”昨日，孙某家族表明，他们和对方就补偿问题达到协议。
孙某家族奉告记者，孙某本年49岁，在该速递济南转运中心做快递装卸工还不到3个月。最近，他与该转运中心淄博分拣站担任人李某口头协议，后来到淄博分拣站干装卸工。“8月12日晚上10点多，老孙觉得有点中暑，就停下了手头的作业出去歇息。”家族奉告记者，孙某在通风的当地坐了一会，想站起来持续作业，“还没站起来呢，就晕倒了。”
记者了解到，速递公司的作业人员随后拨打了120，孙某被救护车送往医院。“在去医院的路上，医生就奉告我妈，说我爸或许撑不到医院了。”孙某的儿子小孙奉告记者，到医院后，孙某高烧42度，“内脏根本都衰竭了，住进了重症监护室。”“病况一天比一天严峻。”小孙说，8月15日晚上8点多，父亲逝世了。
家族奉告记者，死者作业的车间内并没有降温的设备，“每个当地有不同的承揽商，每个车间里的设备都是各承揽商自己预备的。这么热的天，车间里没有电扇，其他车间还会发绿豆汤和藿香正气水，我父亲地址的车间什么都没有。”小孙说。
随后记者跟从家族以及速递公司相关担任人来到死者生前作业的地址了解到，孙某的作业是在厢式卡车的车厢内中搬货品，“有个传输带会经过出入口进到车厢里，老孙就在车厢内部，将传输带上的快递搬下来，再堆在车厢里。”家族奉告记者。
记者看到，离卡车车厢十几米处有个落地电扇，“快递搬上搬下特别热，却一点防暑办法都没有。”家族说。
8月18日上午，死者家族来到转运中心门前，“速递公司的人说上午8点来这洽谈处理，11点了人才来。”死者儿子小孙奉告记者，来洽谈时被上述公司奉告，死者作业的淄博分拣站已被外包。
该公司担任人奉告记者，死者作业的分拣站归于该公司的淄博加盟商，“淄博方面的加盟商承揽了咱们这个车间，员工都是淄博方面自己延聘的。”该担任人表明，他们仅仅为加盟商供给了一个途径，“薪酬的发放、绩效考核都不归咱们公司管，死者不是咱们公司的员工。”随后记者采访了在场的淄博加盟商担任人吕先生，他表明该淄博分拣站被济南当地的李某承揽，“济南这边都是李某担任，咱们对这边的状况不了解。”“速递公司推给淄博，淄博又往外推，究竟谁能给我父亲的逝世一个说法。”小孙一脸沉痛地说。
究竟要找谁补偿，孙某的家族现在一头雾水，要索赔多少，家族心里也没有底。新亮律师事务所律师王新亮奉告记者，我国《国家工伤保险条例》规则，在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，归于工伤，“假如死者是因为作业环境温度过高导致中暑或热射病逝世，单位就应该进行补偿。”
王新亮奉告记者，补偿标准是依照本地上一年度员工均匀年收入核算的，赔付金额应是均匀年收入的20倍。他主张，死者家族在得不到劳作单位活跃回应或补偿下，能够走法令途径，寻求劳作裁定，“主张家族先洽谈，洽谈不成可进行劳作裁定。”
8月19日晚上，小孙奉告记者，相关公司与家族达到书面协议，死者家族得到了62万元的补偿，“咱们承受这一成果。”
