刘运芳走了，他们的家族将带着厂里给出的15万元“补偿费”回家。可是，刘运芳的死，却没能给她的悲惨剧画上句号。
在刘运芳死后，又有一名长隆纺织厂女工晕倒在作业岗位上。可是，这些岗位上的机器仍在轰鸣，高温作业仍在持续。
面临刘运芳的悲惨剧，几个功能部分各有各的说辞。而刘运芳的死，究竟是必定仍是偶尔？谁又该对刘运芳的悲惨剧担任？
刘运芳的表叔老杨说，他们仅仅一般的打工者，对法令并不太懂，刘运芳死后，他们找了好几个部分，都没有得到答复。而他们因日子所迫，又没有太多的时刻耗在上面。所以，他们从头到尾都不期望有关部分介入，乃至连媒体的采访，都一概回绝了，只期望赶快和厂方到达宽和协议。
刘运芳的补偿问题解决了，可是她的逝世，究竟是因为个别体质不适应导致的偶尔现象，仍是出产环境气温过高，潜在安全隐患而产生悲惨剧？哪个部分应该为此担担任任？
昨日下午，记者来到马尾区劳作局。马尾区劳作局劳作督查大队梁队长告知记者，在刘运芳作业产生后，劳作局非常重视。现在他正在草拟告知，针对企业用工注意事项、工人的薪酬、工人的度假组织、以及女职工劳作维护等方面问题，要求企业主加强管理。
可是，企业的出产车间气温过高，工人长时间在里面作业会不会形成安全隐患的问题，劳作局的有关担任人则清晰表明，这应该是归于安监部分以及卫生部分监督管理的规模。而在高温下作业的工人，则可根据《安全出产法》和《工作病防治法》进行维护。“这两个法令，一个是归属安监部分在监管，一个是归属卫生部分在监管。”这位担任人说。
那么，在这起作业产生后，马尾区安监局应该做些什么作业呢？该局副局长郑清荣告知记者，关于纺织女工刘运芳中暑车间晕倒，后抢救无效逝世一事，马尾区安监部分并没有介入查询。
他告知记者，在作业产生后，厂方没有向安监部分汇报情况，他们也是通过本报的报导才知道作业的通过。“咱们旁边面了解到，这不是一同出产事端，刘运芳不是在出产岗位上逝世的，而是送到医院后，抢救无效才逝世的，”郑清荣说，因而该局就没有再介入查询。
郑清荣称，在出产过程中呈现的因机器导致的逝世事端，才归安监部分管，而那些不是在出产过程中呈现的问题，安监部分没必要进行查询。
纺织女工刘运芳，在作业岗位上中暑晕倒了，继而抢救无效逝世。可是，长隆纺织厂的工友们说，刘运芳并不是榜首个倒在车间里的工人。
据了解，和刘运芳同在络筒车间的女工李勤（化名）也在同一天中暑，也是在车间内。走运的是，她及时到医院医治了，病况得以化解。
“幸而我鄙人班后及时去医院了，假如再迟一瞬间下班，死的就不仅仅是刘运芳了。”李勤幸亏地说。
李勤告知记者，她到这个工厂作业时，并不知道厂里的气温会有这么高。“生完这场病后，我不敢再在纺织工厂作业了。”李勤说。
刘运芳的死引起社会各界的极大重视。而在与马尾一江之隔的长乐市，这个具有24家纺织企业的我国纺织产业基地市，那里的数万名纺织工人作业环境怎样，是否也在高温中折磨？昨日，本报记者专程前往该市采访查询。
昨日14时许，长乐华亚纺织公司细纱车间数名女工正在机器前忙活着，个个满头是汗。记者在该车间悬挂的温度计上看到，车间内的气温为33℃。
尽管车间内令人感觉很炽热，但工人们对此现已十分满意。“这些天车间凉快了许多，曾经这儿气温可以到达40℃呢。”郑小姐说。
华亚纺织公司一担任人说，自从得知“马尾纺织女工热死”的作业后，该公司决议，整个夏日期间，在上午11时到下午3时气温最高的时段，专门将部分机组停机，以削减热量排放，下降车间气温。
记者随后还造访了该市翔隆、金磊等5家纺织公司，发现各公司也纷繁采纳相似办法，下降纺织车间的气温。一些企业乃至现已安装了工业空调、或制冷机等降温设备。
“火炉车间”究竟归谁管？劳作局说一套，安监局说一套，卫生局又说一套，工会方面说：没有行政执法权……咱们无法了解。“热死人”成为实际让人哀痛，底层相关部分如此彼此推诿则令人气愤。
在这儿，“人性化”怎样忽然逃得无影无踪了呢！纺织女工的“高温出产”，并非今日才有，而是早已存在多年，是不是这种“特征环境”现已被有意无意地默许、或默以为一种正常、一种多见，见怪不怪了呢？我在想，假如有文件说，可以从工厂里收钱，会不会有人拿着相关文件争相收钱去？
这么多的行政部分，对“高温维护”竟然无所作为，个个都作壁上观，实在是说不过去。作为纳税人，他们没有职责帮你们理清自己的功能，再请你们去行政。当你们拿着“高温补助”时，心里在想些什么，又会做些什么呢？
执政为民，并不是什么深邃的政治理论，用不着建瓴高屋去论说，用不着用波澜起伏的声响去朗读，它就蕴藏在一件件小事傍边。实事不干，嘴上说得再美丽，政治考试再高分，又有什么用呢？
福建省总工会劳作维护部部长林国雄告知记者，因为工会没有行政执法权，只要对相关用人单位进行主张、压服和批判的权力，因而，当工人遇到劳作保证问题时，工会只能催促相关部分进行监管。
工人高温作业，作业环境安全能否得到保证，应该由哪个部分来监督管理？林国雄以为，卫生部分、安监部分都有权力进行监管，高温出产问题卫生部分有职责监督，而安全出产问题安监部分则要实行行政执法权。
林国雄告知记者，现在，关于工人的高温作业规范，只要1960年出台的《防暑降温办法暂行法令》、以及别的一部工作法令可以参照。
而据介绍，1960年拟定的这个暂行法令，现已远远不能适应当时的局势，并且该规则仅仅针对冶金等特别高温作业的工作。而别的一部工作法令也规则了，一些特别工种在气温到达四十几摄氏度时，则有必要罢工或采纳调整作业时刻、下降劳作强度等办法。可是，关于其他的高温条件下，应该采纳何种维护劳作者的办法，我国现有的法令并不完善。
现在，深圳现已出台了一部《深圳市高温气候劳作维护暂行办法》，林国雄也表明，期望可以出台一部高温作业的劳作者维护法规，对这一方面的空白进行完善，让高温下的劳作者维护有法可依。
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